Le Gouvernement avait demandé début janvier à Nicole Notat et Jean-Dominique Senard, des propositions sur l’élargissement des finalités de l’entreprise à la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) au-delà de la…
Lire la suite RSE: rapport Notat-Senard « L’entreprise objet d’intérêt collectif »
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Lire la suite vous avez aimé mon article sur l’entreprise? vous allez adorer l’e-book
Se vogliamo que tutto rimanga come è, bisogna che tutto cambi. (Il Gattopardo, Giuseppe Tomasi de Lampedusa)[1] «La carte n’est pas le territoire.» Alfred Abdank Skarbeck Korzybski (1879,Varsovie –…
Lire la suite Sans feu ni lieu: l’entreprise dans tous ses états
Hyperion LBC prend très au sérieux la question des managements alternatifs: certains relèvent de l’écume des vagues ou de la foutaise, comme le disent un peu méchamment Pfeffer et Sutton…
Lire la suite Un manuel de management alternatif: le Règlement des escadres de la Royale, 1634
Pour les moins juniors d’entre nous, le film « Pentagon Papers » fait écho à la publication en 1971 par différents journaux américains, de documents classifiés du Pentagone sur la guerre du…
Lire la suite Pentagon Papers: raison d’Etat, Corporate Social Responsibility et Bien commun
Avec Louerunmanager.com communauté de managers de transition dont je fais partie, je viens de contribuer au débat sur « RSE et performance »: voir l’article La RSE, nouveau relais de croissance des…
Lire la suite 31/01/2018: La RSE, relais de performance – article dans Les Echos
Le gouvernement Philippe vient de terminer la consultation préalable sur le Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE) et lance les initiatives nécessaires, en vue d’un…
Henri Bergson publiait en 1932 «Les deux sources de la morale et de la religion», où il opérait quelques distinctions restées célèbres, reprises depuis par d’autres penseurs : appel et obligation,…
Ludwig von Bertalanffy :«The Leviathan of organization must not swallow the individual without sealing its own inevitable doom.» (General System Theory, 1968) Why do we share with you this cumbersome quotation…
«Le Léviathan de l’organisation ne peut avaler l’individu sans sceller du même coup sa perte inévitable.» (Ludwig von Bertalanffy, Théorie Générale des Systèmes,1968) http://lesalondumanagement.com/ Bravo aux organisateurs pour cette belle…
Lire la suite Le Salon du management 2017: Bravo, encore, merci ! On veut voir le reste !
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